ENQUETE SUR LES METIERS DU DIGITAL

Les métiers du digital, très largement sous tension, sont difficiles à analyser et à positionner par rapport au marché. Malgré tout, les entreprises doivent s’assurer de leur attractivité pour attirer et fidéliser ces profils.

  

Ainsi, quels sont les «bons» niveaux et package de rémunération pour ces métiers ?

  

De fait, dans ces situations de tension, l’équité interne des rémunérations peut souvent être malmenée.

  

L‘objectif de l’enquête de rémunération est de pouvoir disposer d’informations fiables et détaillées pour les métiers du digital.

  

Elle doit vous permettre d’objectiver des constats, des pressentis et vous accompagner dans la définition de votre politique rémunération et votre politique sociale (recrutement, fidélisation…).

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations et participer à la nouvelle édition 2019.