La rémunération ne constitue pas le seul élément déterminant à la fidélisation de vos collaborateurs.

Les conditions de travail et les périphériques de rémunération, qui font également partie de votre compétitivité salariale,  sont presque d’égale importance.

Ainsi, des pratiques R.H. telles que des conditions de travail avantageuses ou des périphériques de rémunération importants peuvent être mis en exergue grâce à notre enquête et par la suite, être valorisées auprès de vos collaborateurs.

Notre enquête qualitative permet de positionner vos pratiques par rapport à celles des autres entreprises de notre panel.