La politique de rémunération doit s’aligner sur les objectifs opérationnels de l’entreprise et permettre de mobiliser les ressources humaines d’une manière individuelle et collective.

Nous vous accompagnons sur les thèmes suivants :   

• Egalité professionnelle & salariales H/F 
• Equité salariale intra-site  
• Equité salariale inter-sites 

 N’hésitez pas à nous interroger sur vos autres problématiques de rémunération.